Inhalte und Lehrmethoden

Inhalte

Die acht Lehrgangsmodule adressieren verschiedenste Bereiche des Unternehmensumfelds. So steht bei den ersten beiden Lehrgangsmodulen "Teamdynamiken 4.0" und "Entwicklungsworkshop 4.0" die Zusammenarbeit von Menschen im Mittelpunkt. Die Module "Assistenzsysteme" und "Technologieanalyse 4.0" zeichnen sich hingegen durch eine stärkere Fokussierung auf die Unterstützung der Mitarbeitenden durch die technische Infrastruktur (z. B. Maschinen, Anlagen und Produkte) aus. Die Lehrgangsmodule 5 und 6 "Flexible Arbeitswelten" und "Integrierte Managementsysteme" beschäftigen sich mit der unternehmensweiten Zusammenarbeit unter Einbezug von Mensch und Technik. Ergänzend behandeln die beiden letzten Lehrgangsmodule "Mass Customization" und "Circular Economy" die Zusammenarbeit des Unternehmens mit den Akteur*innen in der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette.

Lehrmethoden

Die Weiterbildungsmaßnahme findet in Webinarform statt und wird durch eine Materialiensammlung im e-Learning der Universität Bayreuth unterstützt. Innovativ, praxisnah und digital nimmt dieses Programm Bezug auf die aktuelle Situation der Teilnehmenden und versucht diese und deren Kenntnisstand bestmöglich in die Ausgestaltung des Kurses miteinzubeziehen.

Jetzt anmelden oder weitere Informationen erhalten!